Le coût d’une formation ne doit pas être un frein. Selon votre situation, plusieurs dispositifs permettent d’alléger, voire d’annuler, les frais de scolarité et de vie résidentielle. Notre secrétariat vous accompagne dans toutes vos démarches.
frais à la charge de la famille (scolarité + pension).
formation gratuite pour l'apprenti (financée par l'OPCO) ; restent la pension et les frais annexes.
tarif affiché, finançable (VIVEA, CPF, OPCO…).
Les bourses sont destinées à favoriser la scolarité des élèves inscrits en formation initiale dans un établissement d’enseignement secondaire agricole sous contrat, dont les ressources familiales sont insuffisantes. Seuls les revenus et le nombre d’enfants à charge sont pris en compte.
En plus du coût de la scolarité, quelques règles s’appliquent à tous :
On retient le revenu fiscal de référence de l’avis d’imposition de l’année n-1. Pour la rentrée {{2026-2027}}, il s’agit de l’avis d’imposition {{2026}} (revenus {{2025}}). Seuls les enfants à charge figurant sur l’avis d’imposition sont comptabilisés.
Le montant est versé selon un échelon fixé chaque année par le barème national : plus les ressources sont modestes, plus l’échelon (et donc l’aide) est élevé. Pour estimer votre droit et le montant, utilisez le simulateur officiel : calculateur-bourses.education.gouv.fr. Cette simulation ne vaut pas demande de bourse.
Droit à l’erreur (loi ESSOC) : en cas d’oubli ou d’erreur de bonne foi, vous pouvez régulariser votre dossier auprès du secrétariat ou des organismes concernés (CAF, MSA, services fiscaux).
Si votre enfant est boursier et interne, il bénéficie automatiquement de la prime à l’internat : aucune démarche supplémentaire n’est nécessaire. Pour l’année {{2025-2026}}, son montant se situe entre 327 € et 672 € par an pour un lycéen. Elle est versée en trois fois, par déduction directe sur la facture de pension.
En cas de difficulté financière ponctuelle (frais de scolarité, de restauration, d’internat, d’équipement…), un fonds social peut apporter une aide exceptionnelle. La demande, confidentielle, se fait directement auprès du secrétariat de la MFR.
Atouts Normandie est le dispositif de la Région pour les jeunes Normands de 15 à 25 ans (lycéens, apprentis, étudiants). L’inscription se fait chaque année en ligne sur le portail régional {{atouts.normandie.fr}}.
Aide à l'achat des manuels scolaires (50 € pour les lycéens) et aide au premier équipement professionnel pour les formations professionnelles.
Avantages sport, culture et loisirs.
Aide à la mobilité européenne et internationale (voir aussi notre page Mobilité & Erasmus+).
Les frais de formation sont pris en charge par l’OPCO de l’employeur ; l’apprenti ne paie pas sa scolarité et perçoit une rémunération mensuelle.
L’aide nationale de 500 € pour les apprentis a été supprimée par la loi de finances 2026. Le dispositif « Permis à 1 € par jour » (prêt à taux zéro, 15-25 ans) reste mobilisable.
Prise en charge renforcée (majoration) des contrats d’apprentissage, et accompagnement par notre référent handicap.
Les apprentis y ont également droit (mobilité, équipement).
pour les chefs d'exploitation, conjoints collaborateurs et cotisants de solidarité agricoles. La MFR peut effectuer les démarches auprès de VIVEA.
(Compte Personnel de Formation) : mobilisable sur moncompteformation.gouv.fr.
Pour les salariés, via l'employeur.
Pour les demandeurs d'emploi, selon votre conseiller.
Dans le cadre d'un projet de reconversion.
Contrat de scolarité et financier
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{{Formation / Classe}}
Contrat de scolarité et financier
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Contrat de scolarité et financier
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Non. Le simulateur (calculateur-bourses.education.gouv.fr) sert uniquement à estimer votre droit ; seul le dossier Cerfa déposé au secrétariat constitue une demande.